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        焦點訪談:聚多方力 架就業橋

        2022-08-23 14:39:46 來源:央視網  責任編輯:林瑤  作者:


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        央視網消息(焦點訪談):今年高校畢業生人數首次超過了1000萬人,達到了1076萬,比去年增加了167萬人,畢業生人數再創歷史新高,再加上一些往屆待業的學生和留學歸來的學生,就業難度再次升級。一方面是需要就業的人數多,另一方面受到疫情、經濟大環境等多重因素的影響,部分行業不景氣,消化吸納就業人口的容量下降。怎么來幫助大學生充分就業?各地各部門有什么高招呢?

        進入7月,各地高校的應屆畢業生都已經陸續離校,他們當中的一部分人還沒有找到合適的工作。工作之所以難找,一方面是因為今年高校畢業生人數創歷史新高,競爭激烈,另一方面,因為疫情等原因,外部就業環境整體受到影響,甚至一些正常的招聘程序也延后了。

        教育部高校學生司副司長吳愛華說:“公務員事業單位有相當多的考試,原來計劃安排在三四月份,因為今年上半年三月份開始,疫情影響以后很多考試都暫停了,有的一直到七月份才基本考試完成?!?/p>

        公務員和事業單位的招聘人數雖然有限,但這部分招考錄取延遲,會對全國整體的就業工作帶來一定影響。

        吳愛華說:“由于疫情因素,現在畢業生求穩的心態比較重,希望第一選擇到體制內就業,比如說考公務員、事業單位等,現在學生報名人數非常多。很多學生都在等著考試,結果出來以后,才決定是不是要去找中小企業其他崗位的機會。所以考錄的延后,對整體就業工作的影響很大?!?/p>

        面對這樣特殊的就業局面,各部門都行動起來,采取措施,拓展更多適合年輕人的工作崗位。6月底,國資央企在以往每年春秋兩季招聘的基礎上,專門增加了夏季招聘活動。

        國投人力公司董事長孟書豪說:“往年招聘分春秋兩季,今年因為大學生就業確實遇到一些壓力,今年加上疫情反復,現在按照國務院國資委的要求,我們舉辦夏季“國資央企促就業夏季招聘”活動?!?/p>

        由中央廣播電視總臺、教育部、人社部等七部委共同發起,央視頻、國投人力共同主辦的“國聘行動”在這次夏季招聘中發揮了重要作用。這是今年夏季招聘中,中國移動在“國聘行動”中做的一場網絡直播活動。

        在這次夏季招聘中,中國移動總部及全國40多家下屬單位共同發布了900多個崗位、約1500人的招聘需求。

        這次夏季招聘共有100家央企、37個地方國資委所屬國有企業參與。各單位都希望能以這種方式,為高校畢業生就業工作承擔一份社會責任。

        孟書豪說:“我們專門搭建了國資央企招聘平臺,匯聚了7000多家企業,發布了近20萬個招聘職位,大家共同為努力促進就業發揮著積極作用,展現著集中力量辦大事的制度優勢和強大合力?!?/p>

        面對嚴峻的就業形式,各地各部門也在積極拓展政策性崗位,包括加快推進公務員、事業單位招錄進程,積極推進基層就業項目,鼓勵高校畢業生到城鄉社區就業等等。不過政策性崗位畢竟有限,要更大范圍解決就業問題,還要面向全社會發掘更多的工作崗位,其中中小企業是一個重要渠道。

        吳愛華說:“為了拓展中小企業的崗位,教育部今年提出來書記、校長要親自訪企拓崗,目前2000多所學校的書記、校長,統計下來已經走訪了15萬家用人單位,總共拓展崗位248萬個?!?/p>

        面對復雜的就業形勢,為這些畢業生做好就業指導,讓他們保持良好心態、提高競爭力也是社會各方需要重視的問題。黃思懿是四川外國語大學法語專業的應屆畢業生。因為自己家就在重慶,所以黃思懿希望畢業以后也能在重慶工作。

        黃思懿投了很多簡歷,還是沒有找到和自己專業匹配的工作,這讓她感到壓力很大。在學校,像黃思懿這樣的應屆畢業生并不少見。為了幫助他們正確面對人生困境,學校的老師會經常和他們談心,鼓勵他們,學校也通過各種途徑開展促進就業活動、幫助畢業生提高就業競爭力。

        四川外國語大學招生就業處處長申安桂說:“通過就業政策宣講會、企業人力資源進校園等活動,幫助畢業生認清就業形勢,轉變就業觀念,提高他們就業的主動性,幫助畢業生順利實現就業?!?/p>

        黃思懿也參加了學校組織的多場促進就業活動,全面提升了自己的求職能力。通過和老師的多次交流,黃思懿了解到在重慶與法語相關的工作崗位并不多,而沿海城市有著更多的法語工作機會,和更大的發展空間。

        四川外國語大學法語學院副院長劉帥峰說:“我們鼓勵學生要有更廣闊的視野,胸中有丘壑,腹中有才華,要志存高遠,現在越來越多的同學接受到外地就業?!?/p>

        在老師們的鼓勵下,黃思懿的視野不再只局限于重慶本地的工作崗位,她決定將眼光放長遠,尋找更大的人生舞臺。最終,她成功應聘上一家科技公司的海外的銷售崗位,人生也翻開了新的篇章。

        要做好高校畢業生的就業輔導工作,并不是件容易的事,需要方方面面周全考慮,針對不同學生的需求,做好精準輔導,尤其是面對一些低收入家庭和殘疾學生,更要格外耐心和細致。

        吳愛華說:“這些學生是我們重點關注的對象,我們提出來對這些學生要一人一檔、一人一冊,有針對性進行就業指導,為這些學生提供有溫度的就業指導和服務,能夠盡可能幫助他們實現就業?!?/p>

        王靈亮是湖南湘潭醫衛職業技術學院今年的畢業生,由于母親沒有勞動能力,家中六口的生計全靠父親王光強獨自承擔?,F在王靈亮畢業要找工作了,父親幫不上忙,心里很著急。越是著急找到工作越難以如愿,王靈亮投了很多簡歷,可都杳無音信。

        眼看著班上大多數同學工作都有了著落,王靈亮不知道該怎么辦好。這時,學校負責就業工作的老師找到她,根據她的情況,專門進行一對一的就業幫扶。從求職心理輔導到簡歷制作,以及模擬面試,都有老師進行一對一指導。為了緩解王靈亮的緊張情緒,學校老師還陪同她一起去參加企業的面試。兩輪面試下來,企業對王靈亮的表現非常滿意,決定聘用她,王靈亮終于找到了心儀的工作。在接下來的一年內,學校還會對一些需要特別關照的畢業生群體進行不定期回訪,幫他們解決就業中出現的后續問題。

        為緩解畢業生的就業壓力,教育部門和許多高校也出臺了各種靈活的舉措,為畢業生的去向提供多種選擇。第二學位擴招和靈活就讀政策就是其中之一。

        熊翠菲是華東交通大學2018級國際貿易專業的學生,臨近畢業還沒有找到合適的工作,聽說今年學校有專門面向未就業應屆畢業生開展的第二學位招生。于是她想換個專業繼續深造。

        從2020年開始,教育部特別為未就業畢業生出臺了更為靈活的政策。畢業生在就讀第二學位期間還可以報考研究生,或者繼續找工作,如果考研成功或者找到了滿意的工作,可以中途退學,依舊能以應屆畢業生的身份讀研或者就業。

        熊翠菲說:“考研成功或者考編成功了,可以跟學校協商,學費按照學多少交多少計算,剩下的返回去?!?/p>

        華東交通大學招生就業處處長王彤說:“這個政策一方面是同學的一個深造機會,再一個可以保留他們應屆生的身份,學校提供相應的服務?!?/p>

        這樣的靈活政策不僅緩解了一部分畢業生的就業壓力,也為社會培養了更多復合型的人才。面對復雜就業形勢,社會各方都在努力,多措并舉,助力大學生走穩就業路。

        吳愛華說:“經過前期教育部和相關部門共同努力,目前,2022屆的畢業生就業形勢趨于穩定。還需要持續攻堅克難,特別是要為現在離校還沒有就業的畢業生,能夠盡可能幫助他們盡早就業,實現自己的職業目標?!?/p>

        就業是民生之本,保就業就是保民生。促進大學生就業是一個系統工程,要注重穩就業政策的精準實施和精細化服務,確保實效。除了加強大學生就業指導,強化政府、高校、企業之間的就業服務平臺建設,搭建企業和畢業生之間的中介服務橋梁,我們還要利用互聯網技術來促進云求職、云招聘和云服務,緩解供需兩端的信息不對稱問題,降低就業成本。其實,大學生在找單位,用人單位也在找合適的人才,把社會各方就業服務力量匯聚起來,一起來助力,穩就業促就業就能夠有更好的效果。

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